Anno di riferimento: 2021
Divario medio
13%
13%a favore degli uomini
Divario mediano
8%
8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23%
23%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
22%
78%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
28%
72%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service