Anno di riferimento: 2023
Divario medio
43%
43%a favore degli uomini
Divario mediano
22%
22%a favore degli uomini
Divario sui bonus
72%
72%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
57%
43%
Lower middle
29%
71%
Lower (lowest paid)
43%
57%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service