Anno di riferimento: 2020
Divario medio
11,4%
11,4%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
7,8%
7,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
34.7%
65.3%
Lower middle
35.6%
64.4%
Lower (lowest paid)
49.1%
50.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service