Silver Street Automotive Limited

Regno Unito · 250-499 · www.mmhplc.com/~/media/Files/M/Marshall-Motor/documents/new-gender-pay-gap-report-2017.pdf

Anno di riferimento: 2019

Divario medio

27,4%

27,4%a favore degli uomini

Divario mediano

27,3%

27,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

38%

38%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

7.9%

92.1%

Upper middle

11.1%

88.9%

Lower middle

27.4%

72.6%

Lower (lowest paid)

36.5%

63.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

32,9%

32,9%a favore degli uomini

Divario mediano

28,1%

28,1%a favore degli uomini