Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11,8%
11,8%a favore degli uomini
Divario mediano
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-21,7%
21,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.3%
66.7%
Upper middle
57.8%
42.2%
Lower middle
60.3%
39.7%
Lower (lowest paid)
43.8%
56.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service