Anno di riferimento: 2017
Divario medio
47,4%
47,4%a favore degli uomini
Divario mediano
121,2%
121,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
74.2%
25.8%
Upper middle
80.3%
19.7%
Lower middle
93.9%
6.1%
Lower (lowest paid)
93.9%
6.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service