Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,3%
14,3%a favore degli uomini
Divario mediano
2,6%
2,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24%
24%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
62%
38%
Upper middle
74%
26%
Lower middle
71%
29%
Lower (lowest paid)
68%
32%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service