Anno di riferimento: 2017
Divario medio
21,6%
21,6%a favore degli uomini
Divario mediano
7,2%
7,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
77,4%
77,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65.5%
34.5%
Upper middle
84.4%
15.6%
Lower middle
77.2%
22.8%
Lower (lowest paid)
84.5%
15.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service