Anno di riferimento: 2024
Divario medio
24,7%
24,7%a favore degli uomini
Divario mediano
40,1%
40,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
71.6%
28.4%
Upper middle
76.7%
23.3%
Lower middle
89.3%
10.7%
Lower (lowest paid)
94.2%
5.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service