Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6%
6%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-8%
8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
32%
68%
Lower (lowest paid)
45%
55%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service