Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4,9%
4,9%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,3%
1,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.8%
80.2%
Upper middle
20.2%
79.8%
Lower middle
19.8%
80.2%
Lower (lowest paid)
9.6%
90.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service