MMojoba Pay
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Sherborne Upholstery Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
28,8%
28,8%a favore degli uomini
Divario mediano
21,1%
21,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
99,5%
99,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11%
89%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
13%
87%
Lower (lowest paid)
31%
69%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
23,1%
23,1%a favore degli uomini
Divario mediano
13,1%
13,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
65%
65%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
24%
76%
Lower (lowest paid)
24%
76%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service