Anno di riferimento: 2018
Divario medio
29%
29%a favore degli uomini
Divario mediano
21%
21%a favore degli uomini
Divario sui bonus
31%
31%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.5%
66.5%
Upper middle
23.5%
76.5%
Lower middle
47.5%
52.5%
Lower (lowest paid)
33.5%
66.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service