Anno di riferimento: 2017
Divario medio
11,3%
11,3%a favore degli uomini
Divario mediano
3,7%
3,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
18%
18%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53.8%
46.2%
Upper middle
61.2%
38.8%
Lower middle
70.4%
29.6%
Lower (lowest paid)
65.4%
34.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service