Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,8%
7,8%a favore degli uomini
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
55%
45%
Upper middle
52%
48%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
78%
22%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service