MMojoba Pay
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Shearings Hotels Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
70,3%
70,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40%
60%
Upper middle
48%
52%
Lower middle
58%
42%
Lower (lowest paid)
47%
53%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
8%
8%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
71,5%
71,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41%
59%
Upper middle
46%
54%
Lower middle
58%
42%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service