Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-6,5%
6,5%a favore delle donne
Divario mediano
11%
11%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-171%
171%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.79%
73.21%
Upper middle
5.36%
94.64%
Lower middle
17.86%
82.14%
Lower (lowest paid)
23.21%
76.79%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service