Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-0,5%
0,5%a favore delle donne
Divario mediano
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23%
23%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
23%
77%
Upper middle
13.7%
86.3%
Lower middle
14.9%
85.1%
Lower (lowest paid)
29.7%
70.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service