Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-20%
20%a favore delle donne
Divario mediano
-3%
3%a favore delle donne
Divario sui bonus
70%
70%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56%
44%
Upper middle
51%
49%
Lower middle
46%
54%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service