Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,4%
15,4%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
71,1%
71,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63.43%
36.57%
Upper middle
80.74%
19.26%
Lower middle
82.96%
17.04%
Lower (lowest paid)
82.09%
17.91%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service