Service Express Europe Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

13%

13%a favore degli uomini

Divario mediano

23%

23%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-51%

51%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

14%

86%

Upper middle

91%

Lower middle

15%

85%

Lower (lowest paid)

27%

73%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

11%

11%a favore degli uomini

Divario mediano

25%

25%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-23%

23%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

16%

84%

Upper middle

11%

89%

Lower middle

13%

87%

Lower (lowest paid)

36%

64%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

23%

23%a favore degli uomini

Divario mediano

26%

26%a favore degli uomini

Divario sui bonus

28%

28%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

94%

Upper middle

11%

89%

Lower middle

28%

72%

Lower (lowest paid)

33%

67%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service