Anno di riferimento: 2023
Divario medio
29%
29%a favore degli uomini
Divario mediano
33%
33%a favore degli uomini
Divario sui bonus
58%
58%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
53%
47%
Lower middle
65%
35%
Lower (lowest paid)
68%
32%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service