Anno di riferimento: 2020
Divario medio
19,1%
19,1%a favore degli uomini
Divario mediano
21,5%
21,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
45,3%
45,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
1.4%
98.6%
Upper middle
9.6%
90.4%
Lower middle
12.3%
87.7%
Lower (lowest paid)
5.6%
94.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service