Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,9%
2,9%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,7%
1,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
39.26%
60.74%
Upper middle
50.92%
49.08%
Lower middle
46.34%
53.66%
Lower (lowest paid)
49.39%
50.61%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service