Anno di riferimento: 2018
Divario medio
6,7%
6,7%a favore degli uomini
Divario mediano
2,7%
2,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
16,6%
16,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61.1%
38.9%
Upper middle
63.2%
36.8%
Lower middle
61.1%
38.9%
Lower (lowest paid)
73.7%
26.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service