Anno di riferimento: 2023
Divario medio
40,2%
40,2%a favore degli uomini
Divario mediano
36,1%
36,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
77,2%
77,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
23%
77%
Upper middle
41%
59%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
82%
18%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service