Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4,8%
4,8%a favore degli uomini
Divario mediano
2,2%
2,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-20,4%
20,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65.1%
34.9%
Upper middle
64.1%
35.9%
Lower middle
69.3%
30.7%
Lower (lowest paid)
70.7%
29.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service