Anno di riferimento: 2018
Divario medio
5,3%
5,3%a favore degli uomini
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18.8%
81.2%
Upper middle
49.2%
50.8%
Lower middle
39.7%
60.3%
Lower (lowest paid)
42.2%
57.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service