Anno di riferimento: 2024
Divario medio
38,1%
38,1%a favore degli uomini
Divario mediano
45,9%
45,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56,8%
56,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.72%
80.28%
Upper middle
24.29%
75.71%
Lower middle
65.71%
34.29%
Lower (lowest paid)
84.29%
15.71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service