Anno di riferimento: 2020
Divario medio
40%
40%a favore degli uomini
Divario mediano
27%
27%a favore degli uomini
Divario sui bonus
36%
36%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38%
62%
Upper middle
52%
48%
Lower middle
76%
24%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service