Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2%
2%a favore degli uomini
Divario mediano
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-23,4%
23,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30%
70%
Upper middle
41.3%
58.7%
Lower middle
43.8%
56.2%
Lower (lowest paid)
28.4%
71.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service