Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23%
23%a favore degli uomini
Divario mediano
12%
12%a favore degli uomini
Divario sui bonus
66,3%
66,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
28%
72%
Lower (lowest paid)
58%
42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service