Scotco Ni Limited

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-2,8%

2,8%a favore delle donne

Divario mediano

-6,1%

6,1%a favore delle donne

Divario sui bonus

9,3%

9,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

49%

51%

Upper middle

34%

66%

Lower middle

34%

66%

Lower (lowest paid)

41%

59%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017