Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,9%
2,9%a favore degli uomini
Divario mediano
4,2%
4,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
51,2%
51,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.3%
89.7%
Upper middle
3.4%
96.6%
Lower middle
8.6%
91.4%
Lower (lowest paid)
15.5%
84.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service