Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3,1%
3,1%a favore degli uomini
Divario mediano
9,9%
9,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
19%
19%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38%
62%
Upper middle
31.6%
68.4%
Lower middle
45.6%
54.4%
Lower (lowest paid)
45%
55%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service