Anno di riferimento: 2018
Divario medio
17,8%
17,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,6%
1,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28.9%
71.1%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
24.4%
75.6%
Lower (lowest paid)
28.3%
71.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service