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Sash Education Trust

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
26%
26%a favore degli uomini
Divario mediano
51%
51%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67%
33%
Upper middle
62%
38%
Lower middle
78%
22%
Lower (lowest paid)
92%
8%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
27%
27%a favore degli uomini
Divario mediano
48%
48%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
59%
41%
Upper middle
68%
32%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
90%
10%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service