MMojoba Pay
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Sanoh Uk Manufacturing Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
22%
22%a favore degli uomini
Divario mediano
15%
15%a favore degli uomini
Divario sui bonus
46%
46%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7%
93%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
41%
59%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
23%
23%a favore degli uomini
Divario mediano
11%
11%a favore degli uomini
Divario sui bonus
47%
47%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3%
97%
Upper middle
22%
78%
Lower middle
34%
66%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service