Anno di riferimento: 2024
Divario medio
25,9%
25,9%a favore degli uomini
Divario mediano
36%
36%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57.14%
42.86%
Upper middle
70.59%
29.41%
Lower middle
72.62%
27.38%
Lower (lowest paid)
91.76%
8.24%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service