Anno di riferimento: 2020
Divario medio
1,4%
1,4%a favore degli uomini
Divario mediano
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-37,9%
37,9%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
82%
18%
Upper middle
81%
19%
Lower middle
85%
15%
Lower (lowest paid)
89%
11%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service