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Sanctuary Care (North) Limited

Regno Unito · 1000-4999 · www.sanctuary-group.co.uk/sites/default/files/quick_media/sanctuary-group-gender-pay-report-2017-web-version.pdf

Anno di riferimento: 2020

Divario medio
1,4%
1,4%a favore degli uomini
Divario mediano
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-37,9%
37,9%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
82%
18%
Upper middle
81%
19%
Lower middle
85%
15%
Lower (lowest paid)
89%
11%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2019

Divario medio
0,9%
0,9%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-37,2%
37,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84%
16%
Upper middle
82%
18%
Lower middle
82%
18%
Lower (lowest paid)
88%
12%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
-1,4%
1,4%a favore delle donne
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
82%
18%
Upper middle
84%
16%
Lower middle
84%
16%
Lower (lowest paid)
87%
13%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
-2,5%
2,5%a favore delle donne
Divario mediano
1,7%
1,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23,3%
23,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
85%
15%
Upper middle
82%
18%
Lower middle
87%
13%
Lower (lowest paid)
83%
17%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service