Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,8%
21,8%a favore degli uomini
Divario mediano
19%
19%a favore degli uomini
Divario sui bonus
28,9%
28,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
35.21%
64.79%
Lower middle
44.29%
55.71%
Lower (lowest paid)
59.15%
40.85%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service