MMojoba Pay
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Salveas Limited

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
50%
50%a favore degli uomini
Divario mediano
4,1%
4,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53.8%
46.2%
Upper middle
74.4%
25.6%
Lower middle
82.1%
17.9%
Lower (lowest paid)
77.5%
22.5%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
40,6%
40,6%a favore degli uomini
Divario mediano
59,3%
59,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
98,5%
98,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45%
55%
Upper middle
67%
33%
Lower middle
91%
9%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service