Anno di riferimento: 2018
Divario medio
31,3%
31,3%a favore degli uomini
Divario mediano
33,3%
33,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
34,5%
34,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9.5%
90.5%
Upper middle
15.1%
84.9%
Lower middle
34.2%
65.8%
Lower (lowest paid)
28.4%
71.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service