Anno di riferimento: 2017
Divario medio
3,8%
3,8%a favore degli uomini
Divario mediano
1,5%
1,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
82.7%
17.3%
Upper middle
88.9%
11.1%
Lower middle
88.9%
11.1%
Lower (lowest paid)
90.1%
9.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service