Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,7%
12,7%a favore degli uomini
Divario mediano
11,5%
11,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-146,4%
146,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21.1%
78.9%
Upper middle
43.1%
56.9%
Lower middle
41.38%
58.62%
Lower (lowest paid)
44.83%
55.17%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service