Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-2,9%
2,9%a favore delle donne
Divario mediano
-7%
7%a favore delle donne
Divario sui bonus
-21,2%
21,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7.2%
92.8%
Upper middle
7.1%
92.9%
Lower middle
3.6%
96.4%
Lower (lowest paid)
8.3%
91.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service