Anno di riferimento: 2022
Divario medio
2,9%
2,9%a favore degli uomini
Divario mediano
0,3%
0,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
71%
29%
Upper middle
71.4%
28.6%
Lower middle
68.4%
31.6%
Lower (lowest paid)
74%
26%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service