Anno di riferimento: 2021
Divario medio
23,8%
23,8%a favore degli uomini
Divario mediano
33,6%
33,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30%
30%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
31%
69%
Lower middle
42%
58%
Lower (lowest paid)
53%
47%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service