Anno di riferimento: 2018
Divario medio
26,4%
26,4%a favore degli uomini
Divario mediano
24,1%
24,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
28,5%
28,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.3%
93.7%
Upper middle
3.1%
96.9%
Lower middle
7.7%
92.3%
Lower (lowest paid)
40%
60%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service