Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,8%
12,8%a favore degli uomini
Divario mediano
16,7%
16,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
33,4%
33,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.82%
82.18%
Upper middle
22.83%
77.17%
Lower middle
38.04%
61.96%
Lower (lowest paid)
31.16%
68.84%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service